採用メッセージ

採用メッセージ

社員の家族に応援してもらえる会社を目指して

マルカミ物流は「すべての人に喜びを与える」というビジョンのもと、社員が安心して長く働ける環境を整えることで「社員の家族から応援してもらえる会社」を目指しています。
そのために、生産性奨励給の導入や業務効率を高めるためのIT化を進め、未来を見据えた組織づくりに取り組んでいます。

しかし、物流業界を取り巻く社会的背景には深刻な課題があります。
物流業界は生活を支えるインフラとして社会貢献度も高く安定していますが、一方で働く環境や体力的な負担から若者離れが顕著で、高齢化が進行しています。
特に深刻なのはドライバー不足です。運転免許の資格が細分化された結果、30代以下の世代では大型・中型免許の取得者が大幅に減少し、業界を支える若い世代の確保・育成が急務となっています。

だからこそ、マルカミ物流は「働く社員を大切にする」ことを企業戦略の中心に据え、これまでも高い定着率を実現してきました。
今後は働く社員だけでなくその家族も含めた福利厚生や健康管理に力を注ぐことで、更なる組織改革を目指しています。また、男性比率が多い業界の中で、多様性の推進や女性活躍のための基盤づくりも積極的に推し進めています。

右肩上がりの成長を続けている今だからこそ、変革期と位置づけ、次世代の新たな組織像を創りあげ、関西でのオンリーワン企業を目指して邁進し続けます。

代表取締役社長
上村晋哉

マルカミ物流　新10年ビジョン

マルカミ物流が求める人材

マルカミ物流は顧客、届け先、働く従業員、その家族といった、関わる全ての人に誠実でありたいと願っています。
そのため、共に働く社員には以下を求めています。

失敗を恐れず、前向きに挑戦する姿勢

マルカミ物流では、これまでの経験・スキルにとらわれることなく、様々な業務やポジションに挑戦できる環境があります。
経験のない業務だとしても失敗を恐れず、自分の可能性を信じて挑戦し続ける姿勢、慣習に捉われず新たな発想で挑戦していく姿勢等、前向きに歩み続けられる人を求めています。

会社の顔としての意識

マルカミ物流では、「働く社員を大切にする」ために様々な施策を実施しています。
だからこそ、働く社員ひとりひとりに、常に「会社の顔＝マルカミ物流の代表」としての意識をもって行動することを求めています。
笑顔や挨拶はもちろん、言葉遣いや運転マナー等、周囲から信頼されるような立ち居振る舞いができる人を求めています。

プロとしての責任感

お客様から荷物を預かり配送するという仕事のため、当たり前のことを当たり前にやるという行動の徹底が信頼に繋がります。
配送中の事故防止、商品の破損防止はもちろん、誰も見ていなくても常に荷物は丁寧に扱う等、プロとしての責任感が問われる業務です。
また、すべての部門が互いに支え合い、サポートしてこそ機能するため、周囲に対する配慮や気遣い、協力する姿勢を持てる人を求めています。